CURSO: “Identidad Estratégica: Cómo la Personalidad Modela la Sociedad”.
El curso “Identidad Estratégica: Cómo la Personalidad Modela la Sociedad”surge como una propuesta formativa orientada a integrar la reflexión teórica con la aplicación práctica, permitiendo a los participantes analizar cómo las características individuales influyen en los procesos colectivos y cómo estos, a su vez, modelan las estructuras sociales.
A través de un enfoque interdisciplinario que combina aportes de la psicología, la sociología, la comunicación y la gestión organizacional, este curso busca desarrollar en los participantes competencias para interpretar y gestionar la identidad como un recurso clave en el ámbito educativo, empresarial, comunitario y político.
DIRIGIDO A:
Psicólogos, educadores, comunicadores, publicistas o gestores de marca personal o institucional; sociólogos, antropólogos administradores, gestores de talento humano, profesionales del ámbito político y de gestión pública.
METODOLOGÍA:
100 % virtual: sincrónico y asincrónico.
v Modalidad Sincrónico: clases en vivo mediante la plataforma Google meet, entrega de módulos y materiales complementarios, así como trabaos grupales y desarrollo de cuestionarios.
v La modalidad asincrónica contempla los módulos digitales, sesiones en PPT digitales, Clases gravadas en audio, trabajos individuales, desarrollo de cuestionarios, y materiales complementarios.
CERTIFICACIÓN:
Certificado digital a nombre del INSTITUTO DE PSICOLOGÍA CIENTÍFICA, por 220 horas pedagógicas. Asimismo, el estudiante puede solicitar certificación por cada módulo finalizado y aprobado con el número de horas proporcional al total de horas del programa.
MALLA CURRICULAR
“IDENTIDAD ESTRATÉGICA: CÓMO LA PERSONALIDAD MODELA LA SOCIEDAD”.
I. MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN ESTRATÉGICA
1) Definición de personalidad e identidad estratégica
2) Conexión entre la personalidad individual y el impacto social
II. MÓDULO 2: MODELOS Y TEORÍAS DE PERSONALIDAD
1) Principales teorías (Big Five, MBTI, teoría psicoanalítica)
2) Herramientas de diagnóstico: ventajas y limitaciones.
3) Aplicación corporativa de perfiles personales
III. MÓDULO 3: PERSONALIDAD & LIDERAZGO
1) Estilos de liderazgo según el perfil de personalidad.
2) Capacidades emocionales y sociales en líderes efectivos
3) Identificación de fortalezas y áreas de desarrollo
IV. MÓDULO 4: INFLUENCIA, COMUNICACIÓN Y PERSUASIÓN
1) Bases psicológicas de la influencia social
2) Técnicas de comunicación adaptadas al perfil del interlocutor
3) Ética y responsabilidad en el uso de la influencia
V. MÓDULO 5: CONSTRUCCIÓN DE LA MARCA INTERNA
1) Definición de la "marca personal" dentro del entorno corporativo
2) Estrategias para alinear personalidad y proyección profesional
3) Casos prácticos de personalidades con impacto organizacional
VI. MÓDULO 6: DINÁMICAS DE EQUIPO Y CULTURA ORGANIZACIONAL
1) Cómo las personalidades influyen en la cohesión del grupo
2) Diseño de equipos diversos y complementarios
3) Gestión estratégica de la cultura organizacional basada en perfiles
VII. MÓDULO 7: INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA
1) Autoevaluación emocional y gestión del estrés
2) Empatía, escucha activa y su impacto social
3) Resolución de conflictos en entornos corporativos
VIII. MÓDULO 8: APLICACIONES ESTRATÉGICAS Y CASOS REALES
1) Estudio de casos corporativos exitosos y sus perfiles personales
2) Talleres prácticos de simulación y role‑play.
3) Plan de acción: aplicar la personalidad estratégica en tu organización
IX. MÓDULO 9: EVALUACIÓN FINAL Y CERTIFICACIÓN
1) Proyecto individual/corporativo: diseño de intervención basada en personalidad.
2) Presentación y feedback grupal.
Recomendaciones para la implementación continua y seguimiento
Inscripciones en: https://forms.gle/ZGwogM7LtyvrwyFw8